Como parte de las actividades de intercambio con otras instituciones de educación superior, la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UAT) desarrollará varias oportunidades de intercambio con la Gallup University, de Estados Unidos, iniciando con la impartición de la conferencia "El éxito en el estudio basado en Fortalezas", la cual fue dictada por la Mtra. Blanca Waller, Leader del Seminario Especializado en Práctica de Gallup University
Al presentar la conferencia, el Rector de la máxima Casa de Estudios en la entidad, Dr. Serafín Ortiz Ortiz, acompañado por el Mtro. Efraín Morales Castro, Rector de Gallup University y por la Mtra. Elizabeth Leal Apaéz, presidenta de la Fundación UAT, mencionó que el antecedente de esta actividad fue el establecimiento de varios acuerdos con universidades norteamericanas para el logro de temas comunes con el fin de alcanzar tres grandes objetivos: alianzas estratégicas en los campos académicos y de investigación; círculos conversacionales mediante los cuales nuestros académicos e investigadores estén en la frontera del conocimiento, discutiendo con sus pares temas análogos; y la movilidad de profesores y de estudiantes.
La exposición de la Mtra. Waller se centró en la discusión sobre la mejor manera de optimizar los recursos de una persona para alcanzar satisfacción. La propuesta de Gallup, dijo, está sustentada en la obtención de satisfacción basada en el talento. Entre los conceptos detallados por la ponente se destacan: economía del comportamiento, mejora de procesos, el valor dentro de la economía neoclásica, desarrollo del capital humano y la maximización del individuo.
Según la Ruta Gallup, para lograr la trascendencia social se requiere de la satisfacción individual, apoyada en el crecimiento sostenible. En este crecimiento se involucran los clientes comprometidos y los empleados comprometidos, organizados por un buen gerente. Un elemento imprescindible en este proceso es la pasión por la actividad desarrollada.
En su presentación, la Mtra. Waller narró que el Dr. Donald Clifton, miembro fundador de Gallup Organization -y psicólogo de profesión-, al ser cuestionado por muchas personas sobre cómo alcanzar la felicidad, decidió emprender un estudio sobre los seres humanos centrándose en sus talentos o habilidades, y no en sus fallas o errores. Descubrió que el fracaso no es opuesto al éxito. El éxito se alcanza al desarrollar los talentos que cada ser humano posee. Y el talento, tal y como lo concibe Gallup Organization, es un patrón recurrente de pensamientos, comportamientos y sentimientos que pueden ser aplicados productivamente. Por ello, el éxito es definido como el ser excelente en un área en particular. No se puede ser excelente en todo.
Entonces, ¿cómo alcanzar la satisfacción basada en nuestras fortalezas? Algunas claves fueron reveladas, por ejemplo, involucrarnos en actividades que sean atractivas, incluirnos en actividades que sean aprendidas rápidamente, participar en actividades en donde nos desarrollemos naturalmente o donde sus etapas "fluyan" fácilmente, entre otras.
La ponente concluyó con una reflexión importante: la apreciación del talento es un prerrequisito para alcanzar la satisfacción personal; antes de que podamos vivir altamente nuestros talentos, debemos primero amarlos.
Frente a estudiantes y docentes, la Mtra. Blanca Waller, expuso la importancia del compromiso para el desarrollo individual y de grupo, tanto en aspectos personales como profesionales.
A esta conferencia, coordinada por la Fundación UAT, también asistieron, el Mtro. Alejandro Palma Suárez, Director del Instituto Superior Tecnológico de Tlaxco, Coordinadores de División, académicos y estudiantes universitarios.
