Por su actitud visionaria, su capacidad de gestión y por su fe inquebrantable para alcanzar las metas trazadas, el Dr. Serafín Ortiz Ortiz, Rector de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UAT), recibió ayer un reconocimiento que le entregó el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (STUAT), Lic. Pedro Flores Vázquez, quien refrendó el respaldo absoluto e incondicional de esta organización, para que en la actual administración rectoral prevalezca la unidad de todos los universitarios.
Durante el acto que se desarrolló en la Casa de Seminarios y Profesores Visitantes, y que contó con la presencia de Secretarios, Coordinadores de División y Directores de Facultad así como de integrantes del comité ejecutivo del STUAT, el Dr. Serafín Ortiz Ortiz agradeció este reconocimiento que lo compromete aún más, y anunció la instauración del premio al mérito académico al mejor docente de la Universidad.
Especificó que esta distinción será en numerario por un monto de 50 mil pesos que provendrán del fondo de becas ¿Efraín Hernández Xolocotzi¿, y será a propuesta del STUAT, instancia que establecerá las reglas para la entrega de este estímulo.
El Dr. Serafín Ortiz Ortiz ofreció implementar una reforma que beneficie al personal académico para que haya un listado más amplio en el escalafón y los docentes puedan ganar mejor. ¿Ese será mi objetivo durante el año que resta a esta administración, entre tanto buscaré la forma de recategorizar, mientras se viene la reforma legal iremos diseñando, junto con los secretarios, una estrategia de cómo les podemos pagar mejor a nuestros académicos y cómo podemos dar un golpe de timón para que se gane y se retribuya el fecundo trabajo docente¿. De tal forma que al cierre de esta administración habrá otro panorama para los docentes de la Universidad Autónoma de Tlaxcala., concluyó el Dr. Serafín Ortiz.
El Lic. Pedro Flores Vázquez, destacó que en la gestión rectoral del Dr. Serafín Ortiz Ortiz, se han alcanzado beneficios para toda la comunidad universitaria, tales como la transformación estructural al pasar del modelo departamental al de Facultades; el fortalecimiento de los cuatros ejes sustantivos: docencia, investigación, extensión de la cultura y autorrealización.
Subrayó que se han establecido programas que inciden de forma directa en beneficio de los catedráticos tales como, la asignación de plazas de tiempo completo, la aplicación progresiva de la regularización de plantillas, el programa bipartita progresivo de financiamiento universidad-sindicato para la obtención y asignación de computadora para personal docente. Y el programa único de retiro anticipado para los trabajadores que cumplieron 30 o más años de servicio.
Asimismo, mencionó la creación e la Facultad de Diseño Textil, Arte y Arquitectura, y la apertura de las carreras de Diseño Textil, Ciencias de la Familia, Antropología y Arquitectura. Destacó la creación del comedor universitario y de la Fundación UAT.
El Lic. Pedro Flores Vázquez también habló de la creación y remodelación de nuevos espacios físicos como el edificio de Derecho y Ciencias Políticas, el auditorio Luis Carvajal Espino y Casa de Seminarios, entre otros.
De manera especial, indicó que la UAT se ha posicionado en mejores niveles en el ámbito de la educación superior nacional y los avances para culminar de forma exitosa con los procesos de certificación y acreditación, tarea para la cual se ha destinado una cantidad importante de recursos financieros.
Más adelante, recordó la entrega de mil computadoras personales a igual número de estudiantes de las facultades que integran a la Máxima Casa de Estudios en la entidad.
