Con el propósito de socializar el conocimiento que se produce en la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UAT), la Secretaría de Investigación Científica y Posgrado impulsa la difusión de los libros generados en Centros de Investigación y Facultades; en este sentido, se presentó la obra “Psicología Organizacional” realizada por los académicos Rogelio Alberto Sánchez Cortés, Gloria Ramírez Elías, Luis Corona Velázquez, Nelly Flores Luján, Monique Rosas Téllez y José Luis Moreno Rivera, quienes integran el Cuerpo Académico (CA) en Desarrollo Organizacional, adscritos al Centro de Investigación en Ciencias Administrativas (CICA- UATx).
Al hacer uso de la palabra, la Mtra. Samantha Viñas Landa, Secretaria de Investigación Científica y Posgrado, en representación del Mtro. Rubén Reyes Córdoba, Rector de la UAT, enfatizó que una de las tareas más importantes de las universidades es la producción de conocimiento, lo que fortalece los procesos formativos, porque permite transitar de la transmisión o reproducción de saberes a su construcción, a partir de experiencias y práctica académica.
En este sentido, se refirió al prestigio que los investigadores adquieren como resultados de su formación, pero que también se logra con el establecimiento de redes y grupos específicos por áreas de conocimiento, refrendados con otras prácticas como el liderazgo con el que se construyen climas de trabajo, de grupo y de la organización en su conjunto, elementos que forman parte de este texto.
Por su parte, la Dra. Gloria Ramírez Elías, Directora de la Facultad de Ciencias Económico Administrativas y comentarista del libro, explicó que es un producto académico que parte de la ciencia y las prácticas en las organizaciones, en las cuales el eje central de las acciones son los individuos y donde la incidencia de la Psicología en estos centros laborales se ha convertido en prioritaria, a tal grado que los resultados y avances que registran las empresas devienen de que tan comprometido e identificado se siente el trabajador.
En tanto el Dr. Luis Corona Velázquez, presentador, dio a conocer que la obra fue diseñada como un material de apoyo para los estudiantes, que abarca dimensiones de índole social, cultural y económica, donde se conjuga el trabajo interdisciplinario que permite entender el comportamiento humano en las organizaciones.
Dentro de su contenido, mencionó la evolución de la Psicología, primero a través del estudio de la personalidad, más adelante del conductismo y posteriormente centrados en la sensación y percepción, que establecieron las bases de la Psicología organizacional, que en sus inicios se llamó Psicología industrial y que a partir de la segunda guerra mundial dio origen a la Psicología del consumo con un enfoque motivacional y cognitivo, para concluir con la época actual, con el tema de valores en el desarrollo organizacional.
Finalmente, el Dr. Rogelio Alberto Sánchez Cortés hizo alusión al desarrollo organizacional a partir del estructuralismo, antecedentes históricos de la administración y el poder en las organizaciones, como la capacidad de influir en las personas y los sucesos, que es la base del liderazgo y de la manera que tiene de extender su influencia en los demás.
Al evento de presentación de “Psicología Organizacional” asistieron directivos, investigadores, docentes y estudiantes de las d