Equidad de Género

Programa universitario para la autorrealización y la igualdad de género (PUAIG)

La equidad de género al interior de la Universidad implica conocer y reconocer las características de su comunidad universitaria, sus relaciones y diferencias, las potencialidades de cada uno de los grupos y sus posibilidades, las desventajas históricas para algunos de ellos, sus áreas de oportunidad, su lugar en la institución y la incorporación de una lógica distinta en las políticas y las acciones universitarias que tome en cuenta estas diferencias. Lo cual significa trabajar cotidianamente con autoridades, docentes y comunidad universitaria para construir un ambiente y una forma de relacionarse orientados a la igualdad de oportunidades, partiendo de las diferencias, con el fin de buscar un desarrollo más pleno de hombres y mujeres universitarios, que contribuyan de esa manera a impartir y recibir una educación superior de calidad humana, científica y tecnológica.

Por ello, es importante resaltar el esfuerzo del trabajo pionero que el Programa Universitario para la Autorrealización y la Igualdad de género (PUAIG) a través de la Comisión Universitaria para la Equidad de Género ha realizado dentro de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, con el propósito de contribuir a la construcción de igualdad de género en las acciones sustantivas de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, a través de la transversalidad de la perspectiva de género.

El PUAIG retomó el tema de la igualdad de género del cuarto eje del Programa de Desarrollo Institucional de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, la Autorrealización, para impulsar la transversalización de la perspectiva de género en los otros ámbitos que la integran: docencia, investigación, difusión y extensión de la cultura.

Las estrategias que prevé el PUAIG son:

Procesos de sensibilización en Perspectiva de Género.

Impulsar los estudios de género

Incorporar la perspectiva de género en los procesos de recolección, análisis de datos y divulgación de la información estadística generada en la universidad

Prevención y atención a la violencia de género.

Legislación para garantizar igualdad de oportunidades, conciliación de la vida profesional y la vida familiar.

Estructura De La Comisión Universitaria Para La Equidad De Género

NombreCargo
Coordinadora de la Comisión Dra. Edith Mendieta Mendieta
Formación y capacitación Mtro. Cirilo Rivera García.
Investigación Dra. Magdalena Sam Bautista
Vinculación Mtra. Olivia Araceli Aguilar Hernández
Difusión y publicaciones Dra. Elva Rivera Gómez
Asuntos jurídicos Mtra. Alma Carina Cuevas Fernández
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